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BORDERLESS INC.

労働の価値に 変革を

SCROLL
理念 / PHILOSOPHY

ワカモノの可能性を引き出し挑戦させれる社会の教育インフラ

ビジョン / VISION

日本一、労働に価値づけできる会社に。

WORKS

BORDERLESS History

Make Today
the Best Day Ever.

事業紹介

Our Business
01

ワカモノラボ

ワカモノラボは、未経験人材がキャリアで勝ち抜くための教育事業です。個人の「やりたい」という志向性と将来性(ポテンシャル)に向き合い、成長の土台を形成。独自開発のHAIスコアチェックにより強みや適性を可視化・数値化し、内面(スタンス・思考力)と専門スキルの両面を体系的に強化します。短期間で戦力化できる高習熟度人材を育成し、企業と個人双方の成長に貢献します。

事業内容 ワカモノラボ特設サイトはこちら
02

ワカモノラボFC

ワカモノラボで培った人材育成メソッドを、フランチャイズ形式で全国に展開しています。
自走力・学習持続性・FB反映速度・構造把握力・耐久力という5つの内面力を可視化するHAIチェックの仕組みを、パートナー企業と共に地域へ届けていきます。

詳しく見る
ワカモノラボFC
03

生成AI受講講座

生成AIを実務で使いこなす力を、未経験からでも身につけられる実践型講座です。
プロンプト設計から業務効率化・コンテンツ制作までを段階的に学び、AI時代に求められる「使える人材」への一歩を後押しします。

事業内容
04

通信アウトソーシング事業

携帯販売・通信商材の営業に特化した人材を企業様へ提供する通信アウトソーシング事業です。
接客力・提案力・販売力を兼ね備えたスタッフを育成し、
商業施設やキャリアショップなど、さまざまな販売現場でクライアントの売上向上と人材不足の解決をサポートしています。

詳しく見る
通信アウトソーシング事業
05

人材派遣事業

企業様のニーズに合わせて、育成された人材を派遣する事業です。
労働者派遣事業許可番号:派14-303721。
即戦力となる人材を、必要な期間・必要な現場へお届けします。

詳しく見る
人材派遣事業
06

有料職業紹介事業

求職者と企業様のミスマッチを防ぐ、有料職業紹介事業です。
有料職業紹介事業許可番号:14-ユ-302402。
HAIチェックによる適性の見極めを活かし、再現性のある採用をサポートします。

詳しく見る
有料職業紹介事業
COLUMN

コラム

2026.05.28

言葉は自他の心に影響する

2026.05.12

【重要】成長する人と、しない人

2026.04.21

経験者を追い抜く、勝ち組未経験者とは

2026.03.26

"意味付け力"が成長のエンジンになる

2026.03.11

高習熟度人材の必要性と、希少価値の根拠

2026.01.21

HAI調査による高習熟度人材の生成

2026.01.12

未経験人材がまず備えるべきモノ

2025.12.26

労働意欲の源泉。本来あるべき自分とは

2025.10.22

労働意欲こそワカモノが輝く鍵

2025.09.06

発明や発見は、好奇心による仮説から始まる

2025.08.07

【ワカモノラボ】を通してワカモノ伝えたい事

2025.07.26

恥を恐れ、好奇心を無くすな

2025.07.17

教育とは「プロセス」と「現在地」の把握で決まる

2025.07.15

労働意欲は生産性に直結する

2025.06.24

人材業界に新たな革命を

2025.06.12

これからのビジネスマンに求められる基礎スキルの再定義

2025.05.09

見えてるつもりの"限界"は、挑戦で超えられる

2025.04.22

自信と慢心は紙一重

2025.04.18

本来無能な人間は存在しない

2025.04.11

不安とは成長の副作用

2025.04.10

本物のリーダー あなたの上司はどんな人?

2025.04.08

"こなしている"をトライしてると錯覚している人へ

2025.03.31

"遅かれ早かれ"という言葉を使い、タスク理解を解明

2025.03.25

ラクから始まる問題のお座なり習慣と堕落の人生

2025.03.11

目的ってなに?願望とは違うの?

2026.05.28

言葉は自他の心に影響する

2026.05.12

【重要】成長する人と、しない人

2026.04.21

経験者を追い抜く、勝ち組未経験者とは

2026.03.26

"意味付け力"が成長のエンジンになる

2026.03.11

高習熟度人材の必要性と、希少価値の根拠

2026.01.21

HAI調査による高習熟度人材の生成

2026.01.12

未経験人材がまず備えるべきモノ

2025.12.26

労働意欲の源泉。本来あるべき自分とは

2025.10.22

労働意欲こそワカモノが輝く鍵

2025.09.06

発明や発見は、好奇心による仮説から始まる

2025.08.07

【ワカモノラボ】を通してワカモノ伝えたい事

2025.07.26

恥を恐れ、好奇心を無くすな

2025.07.17

教育とは「プロセス」と「現在地」の把握で決まる

2025.07.15

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2025.06.24

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2025.06.12

これからのビジネスマンに求められる基礎スキルの再定義

2025.05.09

見えてるつもりの"限界"は、挑戦で超えられる

2025.04.22

自信と慢心は紙一重

2025.04.18

本来無能な人間は存在しない

2025.04.11

不安とは成長の副作用

2025.04.10

本物のリーダー あなたの上司はどんな人?

2025.04.08

"こなしている"をトライしてると錯覚している人へ

2025.03.31

"遅かれ早かれ"という言葉を使い、タスク理解を解明

2025.03.25

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2025.03.11

目的ってなに?願望とは違うの?

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